大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于影视制作岗位考核的问题，于是小编就整理了3个相关介绍影视制作岗位考核的解答，让我们一起看看吧。
1、行政管理部
负责制订、实施各项行政管理制度，使公司的日常管理更加规范、合理；做好物品采购、财物管理和设备维修等工作；协助各部门及领导做好上传、下达工作；负责企业外部文件收取、传送、催办等工作；公司相关会议日程的安排，并做好相关记录；负责后勤保障工作。
2、市场部
制定并完成年度营销目标计划，建立完善客户信息收集、处理、交流及保密系统，客户沟通签约，协调各部门间工作安排，制定及实施市场公关活动等。
3、策划创意部
负责影视制作项目资料的研究和总体策划，负责影视制作项目方案的策划创意工作，负责组建剧组，落实责任；负责影视剧编剧、导演、演员等合作团队的日常沟通协调。
4、影视制作部
根据创意脚本或文案进行影视拍摄，对拍摄完成的影视资料进行剪辑和编排，传达宣传诉求；圆满完成影视制作的包装设计及各种剪辑合成制作。
5、财务部
组织建立并完善财务岗位责任制度、财务管理制度等，确保公司财务工作有序进行；及时了解和掌握财税政策，平衡公司财税关系；负责公司各类原始凭证、会计凭证和财务报表的审核工作；按照公司相关规定对公司各项费用开支进行审批，有效控制各项费用成本；负责对公司各影视制作项目的预算和执行进行必要、有效的控制和审核；负责筹集资金、分配资金、合理调度资金和资金支出的日常管理；负责编制公司年度财务计划和财务分析报告，并提出合理化建议。
电影制作需要根据2004年6月国家广播电影电视总局发布《电影企业经营资格准入暂行规定》，“国家允许境内公司、企业和其他经济组织（不包括外商投资企业）设立电影制作。
申请设立电影制片公司，由境内公司、企业和其他经济组织向广电总局提出申请。”且有申报条件及程序要求。对符合条件的，发放《摄制电影许可证》或《摄制电影片许可证（单片）》。
影视策划师是指具有良好的职业品德，能够运用所掌握的策划基本知识、方法和手段，以及所具备的综合策划执行能力和丰富的实践经验，为影视剧作的选题、栏目定位以及投资、导演、制片、演员的挑选，广告宣传、市场营销等方面提供全程策划服务，策划业绩突出,并经过策划师资格培训认证考试考核合格，取得相应等级策划资格证书的人才。
影视策划的内容1、对自己编辑导演的每一期节目负总责;
2、在对整个节目的定位、特色要求把握的基础上，与各工种沟通交流，做拍摄前的准备工作;
3、有一定的节目策划能力及整合资源的能力。
表演在艺考中属于单独门类，主要考察声台行表等内容。
1、声乐测试：指唱歌。考生可以选择自己的演唱方法。没有严格的监管。声乐是通过考生的音色、语调，以及考生的音乐感、节奏感来检验考生是否具备成为演员的音响条件。
2、形体测试：影视剧是视听艺术的结合体。只有演员的角色造型和声音相匹配，才能使角色更加逼真，艺术形象更加生动。在考试过程中，考生要自信，口齿清晰。
3、体态测试：舞蹈、武术等方法，内容选择。身体主要测试考生的身体表现、身体协调和柔韧性。
4、绩效考核：是对考生的综合性考核。除了考察考生的外在形象、气质等条件外，还考察了考生的想象力、创造力、表现力和适应能力。
到此，以上就是小编对于影视制作岗位考核的问题就介绍到这了，希望介绍关于影视制作岗位考核的3点解答对大家有用。
