大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于影视制作就业趋势的问题，于是小编就整理了3个相关介绍影视制作就业趋势的解答，让我们一起看看吧。
影视后期就业前景还是不错的，学习影视后期制作有以下几个就业方向：
1、电视节目后期制作工资幅度：2500-5000元在电视台工作的后期制作人员一般技术要求不会特别高，只需要熟练操作Premiere或者同类视频编辑软件即可。
2、电影后期制作工资幅度：6000-30000元电影的后期制作难度可以说是最高的了，因此普遍工资也高。当然，这里说的电影一般是质量比较高的电影，低成本的电影相应的工资当然也就更低了。
3、广告后期制作工资幅度：3000-10000元其实广告的制作有难有易，简单的广告一张图片定住就可以了，几乎没有制作难度，难的广告也可以做到电影级的。
4、婚庆后期制作工资幅度：3000-10000元说起后期人员的工资，这里就需要提婚庆后期。婚庆后制其实就是现在很多年轻人很流行结婚的时候拍一部类似于微电影一样的纪念短片，用来珍藏。
学习过影视后期制作的人才可以从事广告，MV，室内，平面，电视台，跟组修片，短视频制作，影视视效制作等，就业方向还是比较广的。但影视视效制作中的特效，动画，三维，合成等技术要求更高一些，培养条件更苛刻。
人才的流动也是在同类影视制作公司司之间流动，像工业光魔，维塔，迪士尼等。中国的电影视效特效公司历史比较久的是BASE FX，曾三度获得艾美奖，作品有海王，大黄蜂，星球大战，星际迷航3等大概200部作品，艺术家多数是中国人。BASE FX在北京，无锡，厦门制作团队的人才新人都是BASE公司的倍视学院培养出来的。
影视特效的发展前景不错。
影视后设计作正逐渐成为当今全球最具发展潜力的朝阳产业之一,特别是在中国大力发展创意产业的利好政策刺激下,影视行业更呈现出无可阻挡的磅礴气势。
广电总局明确指出,广播影视数字化建设的首要任务是数字化转换,与此同时,数字电视改造也开始在省、市各级电视网中积极推进。
一方面是国家政策的引导,另一方面是市场需求和技术进步等因素的影响,网络电视、IP电视、移动电视等新媒体不断涌现,数字影视后期设计技术人才因此成为各方争夺的热点。 但目前影视后期设计的从业人员大多来自传统影视专业或者计算机等其他行业,熟练掌握数字影视采、编、播技能的高素质人才非常稀缺,据权威机构保守统计,目前能够熟练操作全高清数字摄像机的人才缺口就在20万人左右。
影视特效就业前景很好以下详细说明：
一，行业人才缺乏的是高级人才，工作三年以上，跟过多种项目的人才供不应求。同时国内各大高校，各大培训机构每年输出一批批相关专业学生，但是公司不需要新人，最多作为基础劳动力慢慢培养。受工作生态环境影响，能达到资深级别的从业人员稀少。
二，资深人才薪资基本10k以上或更高。初级从业人员薪资无下限，看个人能力，公司福利。大概一到三年为初级，三到五年为中级，五年以上为资深。
三，特效行业中工作内容相同又不同。影视，游戏，电视。这三类目前行业内使用的软件和知识储备是不同的。影视用到maya，houdini等软件，游戏用到max，u3d，ue4等，电视栏目用到c4d，ae等。影视更多考虑真实性的现实美感，游戏考虑刺激眼球的冲击力，电视节目注重唯美，舒适的感觉。从业人员考虑转行又害怕转行。
四，市场好。但是对特效行业工作者并不友好。前段时间的阴阳合同事件表明特效工作在整个项目中的资金比仅占相当小的一部分，但是一个项目中的特效工作人数绝对是相当大的一部分。特效工作者待遇相对比很差。
其它，特效行业加班严重，熬夜时有发生，制作内容修改次数多到令人崩溃等很多问题是造成行业人才不断流失的主要原因，资深人才在达到一定程度与年龄后，考虑到自身与家庭以及未来的生活，一部分会考虑从事工作节奏舒缓的职业，如高校教师，培训讲师，会逐步离开一线工作，将特效工作作为兼职。
目前来说特效行业是一个朝阳产业，从业人员也在积极的建造更好的工作生态。不过这是一个漫长的过程，是需要几年，十几年？都无法推测。
到此，以上就是小编对于影视制作就业趋势的问题就介绍到这了，希望介绍关于影视制作就业趋势的3点解答对大家有用。
