大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于影视制作管理岗划分的问题，于是小编就整理了5个相关介绍影视制作管理岗划分的解答，让我们一起看看吧。
关于动画的制作——动画的分工
1. 原作或企画：创作原剧本，故事，小说的人。
2. 脚本:将剧本或小说详细化的工作，具体到人物的对话，场景的切换，时间的分割。
3. 总监督: 导演, 一部片子全靠他了！
4. 作画监督: 负责整个作画的风格。 这是一个很大的卖点！
5. 美术监督: 负责整个背景绘制的设定。
6. 摄影监督: 将画片拍成底片这个流程的负责人.
7. 音响监督: 配音, 效果音, 配乐剪辑的负责人.
8. 演出: 按导演的风格用极简单的线条画出分镜表.对人物的动作，场景...做出指示
9. 人物设定: 角色设定，设定一部动画片的人物！
职位要求:
1. 大学本科以上学历, 2年以上从业经验。
2. 有良好的艺术修养和审美感觉、独特的视角,有良好的`节奏感、镜头组织能力和音乐感觉;对影片的主题,节奏、色彩、镜头语言等方面有很好的驾驭能力和经验。
3. 具有极高的责任感,热情,理解力、执行力,可以适应工作强度和节奏的压力。
4. 要求具备良好的沟通能力,善于团队合作并具备独立工作能力。
5. 可驾御复杂的影片要求,在任何情况下都具备清晰的思路。
6. 精通影视后期非线性编辑制作流程、视频剪辑工作,熟练掌握后期剪辑技术及相关软件,包括(final cut pro、premiere、edius、ae)等?。
7. 具备良好的外语沟通能力及国际视野?。
8. 适应快速的工作节奏和国内外出差的工作要求。
9. 具备广告,大型商业活动视频,商业宣传片相关工作经验者。
导演是一个电影的灵魂。他或她首先要对电影有个整体的把握。放眼全局。而非像演员只关注自己的角色或某一镜头,要有超强的想象力和合乎逻辑的思维能力其次要有组织能力领导力。因为导演领导整个剧组。要使大家都按照导演的艺术构想做事，就要有能力团结所有岗位的工作人员。当然，沟通能力也很重要。
导演要让譬如演员或摄影师明白他想要什么，给出明确具体的指至于学历只是道大门，最少也要专业完成的学历证明，如果你的能力出众，学历也不是问题了，要成为导演难很难，加油！
认证项目
现阶段已开展的认证项目包括影视平面设计师、影视二维动画师、影视三维造型师、影视三维渲染师、影视三维特效师、影视后期特效师、影视后期剪辑师、影视音效师、影视复合动画师等9种，每种认证证书均对应数字影视制作的一种相关工作岗位。考核的对象是数字影视相关岗位从业人员，也可以是具有数码影像或动漫技术基础的社会人员，各类高等院校、中等专业学校相关专业学生，适用面非常广泛。
谢谢邀请
除了前期拍摄外，主要工作集中在影视后期制作中。在影视后期工作当中，有非常多的岗位，比如动画、特效、合成、剪辑、包装、模型、灯光、材质、渲染等等。不同的岗位对人才技术要求不同，所以需要使用到的软件也各不相同。
影视中的模型、灯光、材质、渲染等，是需要根据原画设计稿对难以进行拍摄的物体、画面、道具等进行三维模型设计制作，这个岗位里，会使用到maya、zbrush、arnold、vray、nuke、ue4、ps等软件，用于模型的建立、贴图、材质、灯光、渲染、合成等工作。
影视动画，是对完成模型进行动态赋予。不仅仅是我们看的动画片里需要这个岗位，在写实电影中，也有动画师的参与。比如变形金刚、捉妖记里的胡巴等等，这些都是需要动画师为他们赋予动态“生命”。在这个岗位中会使用到maya、3Dmax、Nuke等软件。
而特效的制作相比其他岗位要稍微有一些难度，电影特效制作的主流软件是houdini，学习houdini的话需要一些有一些其他三维软件的基础，例如maya、Realflow、Vue、Nuke等等，其次还需要一些英语、数学、编程的能力和良好的逻辑思维。
个人观点，仅供参考
到此，以上就是小编对于影视制作管理岗划分的问题就介绍到这了，希望介绍关于影视制作管理岗划分的5点解答对大家有用。
