首页 / 影视制作 / 影视制作团队组建,影视制作团队组建方案

影视制作团队组建,影视制作团队组建方案

Time:2024-08-14 00:39:05 Read:0 作者:

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于影视制作团队组建的问题,于是小编就整理了4个相关介绍影视制作团队组建的解答,让我们一起看看吧。

哪吒之魔童降世动画制作团队?

《哪吒之魔童降世》主创团队来自位于成都高新区的成都可可豆动画影视有限公司,由成都人“80后鬼才”动画导演饺子执导,是地地道道的“成都高新造”。此外,影片设计、制作、配音等多个环节也有成都本土制作公司的参与。

影视制作团队组建,影视制作团队组建方案

谈及为何选择在成都创业,《哪吒之魔童降世》制片人、成都可可豆动画影视有限公司总裁刘文章表示,他和饺子都是四川人,“我们一致认为成都的环境更加适合动画创作,可以让动画创作者们保持比较稳定的创作状态。”

一般院线电影的制作团队需要多少人?有哪些依据?

个人观点:1、一般情况,先要有剧本,剧本是一个剧的灵魂,确定拍什么题材的,写出剧本,如果有专业一些的人的,再写分镜头,方便拍摄。当然,对于团队来说,也可以先组建团队。2、组建团队,一般至少要演员,编剧,导演,摄像,后期,以及其他助理,如果要专业的,化妆、监制、灯光、录音等等都需要。3、开始拍摄,设备至少要摄像机或者单反,最好有录音设备,打光板,室内的时候尽量用灯光,有些场景可能还会用到轨道和摇臂等等。4、拍摄可能会花费比较多的时间,如果是新手的话,可能需要一个月甚至更久,全部场景拍摄好之后进行后期编辑。

拍微电影的话,除演员外最精简的摄制组需要几个人,都是什么职位?

一般摄影,灯光,录音,导演,四个岗位互相协作,基本上每个镜头都都需要。再精简的话,只需要摄影一个岗位。另外三个不是不需要,只是全部都由摄影师完成。另外复杂场景,场记一定要有的,可以由摄影师或者演员自己完成。这个时候你也猜到了吧,摄影师可以是万能的。


如果你一个人是全能型的,那当然。一个人就够。但是现场的话还是建议有更多的人。一个人拍,除非你非常有经验,否则的话你容易错漏很多的细节。你又要当摄像,又要当导演,还得当场务的话。一个人分析那么多事情当然就容易做得不够好。

这个其实还是得看你最终对成片的质量要求。因为许多的工作在前期没做好,在后期是会非常费时的。而有些问题是没有办法弥补回来的。

一个人可以专心于某一项的工作,即使你是多方面的全能手,但是同一时间内你无法去照顾很多的事情。这就导致你出现纰漏的可能。有条件的话还是把基本的都给配置好。

你好,正好最近在拍一部微电影,我头条里的微纪录片,都是在2-3人进组的情况下进行拍摄的,可以观看借鉴一下。

微电影和传统电影电视拍摄(如电影和电视剧),都是团队作战,需要各个部门和工种的配合才能完成。

根据任务分工,这里介绍一下正常剧组的标准配置,精简摄制组在底部有说明:

监制:维护监控剧本原貌和风格。

制片人:搭建并管理整个影片制作组。

编剧:完成电影剧本,协助导演完成分镜头剧本。

导演:负责作品的人物构思,决定演员人选,演绎完成影片等。

副导演:协助导演处理事务。

演员或者主持人:根据导演及剧本的要求,完成角色的表演。

你要说最精简,那你一个人都可以完成一部微电影。其实你这个问题应该先问问你自己会些什么,你自己能干那些工作,剩下的工作就有两种选择,1.或者自己学习自己全干了,2.你不会的工作找人去做!

如果你单纯只是想了解制作流程,那肯定要看剧本是前提,如果内容复杂丰富,那么你需要的职位就相当多了,导演、摄影、化妆、道具、灯光、场务、等等等等,所以你还是先按照你现有的资源来确定你要拍什么东西,再来看看你的电影里都需要什么职位吧!

组建一个小型的编剧团队,需要些什么?

一个好的编剧团队,是有灵魂的,一个核心骨干,几个互补型团队成员!

互䃼型团队成员,可以针对性的分工,比如有个不怎么爱说话,但是逻辑性非常缜密的,如果她的分场写的好,另一个脑洞很大,台词很好,但是逻辑欠缺,我就会让他们两互相学习、补充;这在组队之初就要注意互䃼! 也为了团队中个人发展,找到他们的优缺点,可以帮助我对每个人创作者进行不同的培训,比如脑洞大但逻辑欠缺,让她作为学习多扒剧,扒别人的剧本,但是不扒台词,只扒分场,去思考和理解编剧的内在逻辑,而台词不足但逻辑缜密的那个,要求是正好相反的。

而且,会定期的举办不同形式的培训,比如有几个人群戏写的不好,就针对性的分析各个优秀剧目的群戏,有几个逻辑不好的,就让那个逻辑最好的,拿着自己的分场跟大家分享自己写分场的逻辑过程。我们相信,所有的人都是有自己独特闪光点的!

同时,我们也希望,这个团队不仅是做项目让创作人员拿到钱,同时也是可以让每个创作者都得到成长和进步!

中国编剧行里有句话“5年能培养一个小说家,10年才能培养一个编剧”好莱坞也有类似的说法“20岁入编剧行,35岁左右才可能出成绩”。这些话当然不能绝对,但的确说明编剧难做。

组织编剧团队不是去打群架,人多就好,没有实力还有人气。就像打羽毛球一个国家队的和十几个打他也能赢!这说明编剧靠的不是人多,是技能。

会写的不见得带你们玩,否则就会吞并你们,让你们给他打杂。不会写的或写的不好的凑一块,人再多也写不出一个及格的东西来,更不要说写出好东西来了。

编剧这个行当要说有窍门也有,要说没有还真是没有。窍门就是多写多看。多写不用解释,多看就是和不同年龄不同职业不同经历的人一起看片子,这样你能获得你这个年龄段或经历的人永远不可能了解或理解不了的东西。因为写故事就是写人,这一个新鲜的人。什么叫“新鲜”,新鲜就是生活中有或可能有,但影视里是没有的。所以,要多看,多看还有一个好处,将来你知道哪个写过了哪个是新鲜的别人没讲过的。

比如如果我写医院的戏,我只需要找两种人合作,一,他是医院的医生。二,一个情感经历丰富的人。他们都不需要是编剧。医生可以帮我补充我不懂的医院的事。情感经历丰富的人让我了解更加新鲜新颖的情感。有这两种就足够了!

所以,现在社会上的编剧工作室我一般不太认可!

到此,以上就是小编对于影视制作团队组建的问题就介绍到这了,希望介绍关于影视制作团队组建的4点解答对大家有用。

相关推荐
Copyright © 2002-2024 影视资讯网 版权所有 备案号: 沪ICP备2023034754号-56

免责声明: 1、本站部分内容系互联网收集或编辑转载,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。 2、本页面内容里面包含的图片、视频、音频等文件均为外部引用,本站一律不提供存储。 3、如涉及作品内容、版权和其它问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除或断开链接! 4、本站如遇以版权恶意诈骗,我们必奉陪到底,抵制恶意行为。 ※ 有关作品版权事宜请联系客服邮箱:478923*qq.com(*换成@)