大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于影视作品中HR人有哪些的问题，于是小编就整理了1个相关介绍影视作品中HR人有哪些的解答，让我们一起看看吧。
很高兴能回答这个问题，是朋友亲身经历，口述记忆整理，如有偏差请当故事看了。
朋友是一位挺优秀的女性，生活里职场和家庭兼顾的很好，每当看她朋友圈晒的幸福图片让一群人羡慕的很，重点终于来了，一次聚会后聊起各自的从前，她讲了自己的经历，让我感悟颇深。
“朋友当时工作了有五年左右时间，消费品营销行业，坐标魔都，后期带团队，业绩公司内top5，后来因为想回老家南京（未婚夫和她都是南京土生土长的，大学在魔都，毕业开始在魔都），于是发动了朋友啊、亲戚啊还有猎头帮忙推荐，然后通过猎头接了个南京某金融公司的面试邀请（我插话怎么是金融公司，她轻蔑的瞥了我一眼，说有机会就得上啊），简直终生难忘！早上十点到达公司，同HR沟通完后直接老板对接（面的销售副总、主管的那种），老板是一个三十多的青年男子，挺帅气的，办公室很阔，结果两人聊得挺投入，听到外面有些闹哄哄的，前台敲门进来说警察蜀黍来了，老板明显一愕，朋友随老板走出办公室就看到了她一生难忘的一面，满屋大盖帽，应该还有工商税务，控制了整个公司，要求所有人不能碰电脑，不能碰手机，全部坐在座位上！
（网图：我猜想可能是这样，哈哈……）
然后挨个询问登记每个人是干什么的，问道朋友时，她挺懵逼（原话、生活中很开朗），朋友说我就是来面试的啊！面试的也坐过来这边。然后就被警察蜀黍盯着，不能玩手机，不能讲话，全场寂静！朋友只能乖乖坐着。坐了两个多小时，期间很多其他警察上来采证，找各部门负责人谈话。两个多小时后，带走了一半的员工到派出所配合调查！
这时，明显所有人都开始慌张了，到底怎么回事，怎么还要去派出所？但还是被带走了，还好朋友比较淡定，毕竟只是来面试的！啥事都还没干啊！剩下一半的人，继续在办公室呆坐，包括朋友，期间她有问警察蜀黍，我只是来面试的，为啥不能走？警察说就是不能走，待着！又开始了漫长的枯坐，仍然不能玩手机动电脑，只能看着网警在调查取证。
等啊等，天知道她有多尴尬，旁边都是不认识的员工，又不能聊天，只能大眼瞪小眼。终于等到下午五点半左右，朋友和剩下的人一起坐上警车，点名她我还挣扎，说她只是来面试的！结果只是换来大家的笑声，还是得跟着去派出所。
到了派出所后，没空位就把她及一些人安置在健身室，又开始漫长的等待，还是不能玩手机，说是要配合调查。
然后就等着等着，等到下班的人在这打乒乓球，技术真不赖，各种杀球！
还好，我上班的时候的HR都是挺好的，要说恐怖，也只能说我的另外一个同事遇到过恐怖的事情。她是一个女生，长的一般般，HR是一个男的，平时看起来挺正派的，但是这个女同志说有一次他们正好一起外出的时候，正好出差是同路的时候，这个HR摸了她的胸，但是我们只是听她这样说，并不知道真正的事实是怎样子的。在没过多久，这个女同事就辞职了，当时也没有想那么多，具体是因为什么事情辞职，可能是因为这件事对他心理上造成了一定的影响吧！
2003年"非典"过后，辞工回家乡住了两个月，再次南下广东时，去到人才市场求职，拿到了一家规模较大的公司招聘车间生产主管职位的面试单，由于工作经验对口，我当时很有信心，第二天就按时去面试了。到了应聘的公司，前台小妹客气的指引我去了旁边的一个面试室。好家伙，面试室很大，已经有大概十几个人等在那里应聘了，前一天在人才市场已经了解到，公司招聘好几个不同岗位。
快到十点钟的时候，一位中等身高，白胖的脸上架着一幅金边眼镜的人踱步进来，直接去到长形会议桌的尽头开始面试。无疑他就是今天掌握着我们十几个去留大权的HR人事专员了。第一个叫到面试的是装配部主管一职，一位看起来也很有经验的年轻人，一番不着边际的问答后，似乎没有问出什么破绽，就决定录用了，最后HR来了句：“报到以后如果公司另有考虑，安排你到车间先从员工作起，你同不同意！"当时声调提到比面试时还高，我们坐在旁边等待的人都听得面面相觑。那个面试装配部主管的年轻人回了句：“这个我不接受，因为你招工简报上不是招储备干部！”那个年轻人走的时候我心里已经打起了退堂鼓。因为我同样是应聘部门主管的，不同的是电子部。但我还是耐住性子坐下了。
第二个被叫到面试的是我身边坐着的年轻人，他是来应聘采购员的，天南地北聊了一大通，最后决定录用了。年轻人站起身，出于礼貌，伸出手说了句：“这样我们就是同事了，以后请多多指教！"恐怖"且惊奇的话从那位白胖的嘴巴里出来：“自做多情吧！你还没入职称什么同事！"
那个年轻人红着脸走到我身边，提了凳子上的包准备走的时候，我说了声："兄弟，等等老哥一起走！"就这样，我和那位兄弟一起走出了那家公司。后来我到东莞应聘了一家电子厂。
至于那位HR仁兄，算不算"恐怖"，我也无意愿评价了，我想那家公司的老板会在留人事还是留人才上作出选择的，只是不知道老板多久才能了解到，公司有这么个优越感爆棚的人事专员！
看到这个问题，我想谈谈自己的心得。我就是一个做了十年之久的hr。在我的职业生涯当中。有无数个人曾经感谢过我，有无数个人曾经当面表扬过我，夸奖过我。感谢我的人，说我给他推荐了一个好的工作，给他找到了一个好的平台，感谢我能理解他们在工作当中的困难。表扬过我的人，说我是Hr里面的一股清流，给人一种真诚的感觉。与人坦诚沟通。
在做hr面试的时候。我常常把面试的人当成是我自己。如果是我在找工作。我希望hr怎么对我？我希望了解到公司的什么信息。我又是怎么样的一种心情，希望hr能够帮到我。我怀着这样的心情去做面试。很多不管是录取的还是没有录取的。至少对我，对企业都有一个非常好的印象。
那在培训当中，我基本上是倾囊相授。把自己所知所感所想，都愿意与员工分享。我觉得做hr，就是做人。这是我的信念。这也是我做hr的原因。
到此，以上就是小编对于影视作品中HR人有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于影视作品中HR人有哪些的1点解答对大家有用。
