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青竹传媒是一家专注于融媒体孵化的先锋平台，其成立于2020年，主要提供360度全方位一站式整合融媒体传播服务。公司的业务范围包括品牌策略与创意服务，以及多个与媒体相关的项目，例如短视频平台账号孵化、泛娱乐直播、直播电商、媒介推广、广告代理、创意策划、大型公关活动执行、自媒体矩阵代运营、IP项目孵化等。青竹传媒由年轻的策划运营专家和王牌经纪人团队组成，致力于帮助客户在数字媒体领域实现品牌的增长和影响力的提升。
此外，青竹文化传媒也涉及抖音短视频带货和直播带货的业务，这表明公司在社交媒体营销方面有所布局。青竹传媒的服务对象涵盖多个行业，包括但不限于娱乐、时尚、生活方式等领域，通过创新的营销策略和专业的团队，帮助品牌和企业在数字化时代更好地连接目标受众并实现商业价值。
青竹传媒是一家专业从事文化传媒整合运营的公司，主要业务包括广告策划、活动策划、影视制作等。公司以“传媒整合运营，文化创意探索”为指导思想，以市场需求为导向，以融合创新为核心，以优质服务为经营理念，致力于为客户提供高效、优质的营销策略和整合营销方案。同时，公司还为文化产业提供了广阔的舞台和资源，积极推动文化创意产业的发展，为社会文化进步和经济繁荣做出了贡献。
这个问题，实际上也是目前港片发展面临一个重大难题。
《追龙》定档，又见老面孔
当初《追龙》在上映之前，并没有多少观众看好这部电影，毕竟该片的导演是王晶，这些年来，王晶导演了多部烂片，他早已经透支了观众对他的信任，甚至还有观众称呼他为“烂片之王”，这个称呼也表示了观众对王晶的不待见。
可是出乎意料，《追龙》一上映后票房和口碑都在快速增长，其中甄子丹的表现更是让观众惊喜，甄子丹一直都是以“打星”出名，这部电影中他在文戏方面表现居然也十分不错，他对于人物的理解也演绎也很到位，虽然剧情上仍然有些老套，但不可否认这部电影的质量。《追龙》的成功也为续集带来了可能，目前《追龙2》也已经定档，只是不少观众却发现，《追龙2》还是这些老面孔，难道港片没有新演员了吗？
本土市场后继无力，海外市场开拓艰难
实际上这也是港片目前面临的困境。香港电影市场并不足够支撑电影的发展，仅仅依靠本土市场，港片很难实现大幅度的盈利，因此港片一直都很重视海外市场，这也是港片的传统特点之一。
早期香港电影对于亚洲都具有极高的影响力，在这种繁荣的大背景之下，新人出位也比较简单，可随着港片的没落，如今港片在海外的影响力已经大不如前，因此目前香港电影想要取得往海外市场发展，梁家辉和任达华等老一辈的演员就成为了必不可少的存在，因为他们身上还有辉煌时代留下的余辉，新人演员完全没有这个优势。
但这种做法也并非没有弊端，为了维持电影的盈利，近几年港片都是清一色“老演员”，60多岁的周润发也还是努力，48岁的古天乐为了港片更是自己出钱出力，这一点从金像奖就可见端倪。近十年的金像奖影帝平均年龄在49岁，而奖杯不过也是老一辈的演员轮流坐庄。
专业培训起步太晚，新生力量不足
相信喜欢港片的影迷对于无线艺员训练班一定不陌生，很多著名的港星都是训练班出身，而梁朝伟和周星驰的无线班故事更是被影迷津津乐道的趣事。然而香港的电影专业培训其实很晚。
70年代后期，以许鞍华、谭家明和徐克等人掀起了新浪潮影响了整个香港电影的发展，而这些导演身上都有一个惊人的相似点，那就是这些导演都有海外学习经历，他们多是在欧洲完成自己的电影课程。为何这些导演都要海外留学呢？一个很现实的问题——当时香港并没有正规的学院式电影教育！
1978年，罗卡（新浪潮代表人物之一）等人发起了并成立了“香港电影文化中心”，他们旨在推广电影文化和技术，为此，他们甚至设立两年制的电影课程，通过者可获得文凭，但这仍不是学院式的教育。直到1991年，浸会学院才开设了第一个电影电视学系，与日新月异的港片发展相比，电影教育远远落在了后头，这也是香港电影青黄不接的一个重要原因。
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反过来想想，港片近来雄起，佳作频出。这些「眼熟」的演员仍能撑起香港电影的一片天。
内地呢？
前不久某个类似真人秀的节目，不还有某位女演员感叹，女生一过30岁就不好接戏了。那些青春年少的女生更受青睐。姚晨也有过类似表达，好像生了孩子后就只能演「妈」了。
三十八届香港电影金像奖上，得奖者多表达了「我是香港电影一份子，我为香港电影骄傲」的感言。他们爱香港电影，香港电影也爱他们。
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