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社长（President）：又称为会长，是公司或集团的最高领导，统领全体员工。 总裁（CEO）：是公司首席执行官，负责公司的日常管理和决策，执行董事会制定的战略。
总经理 General Manager是公司业务执行的最高负责人，在日韩称为社长。董事总经理表示既是董事会成员之一的董事，又是负责经营大权的总经理。若仅仅只是总经理职位，至多只能列席董事会，无法参与表决。
总裁（英语对应词：president/ director-general）原是职官名，现代义借用来作公司企业或其他社会组织负责人或最高行政主管的职称。由于是最高行政主管，所以所有行政事务及政策皆由其裁决，故称“总裁”。
董事长是做大股东，是决策层老大，社长是单位里的首长，总经理是处理日常事务的领导者。董事长和社长一般都是股东之一，不可能是高薪聘请。而总经理是业务能手，经营管理者，可以是股东，也可能是高薪聘请的高级管理者。
会长：会长指一个组织的最高领导人、决策者，在某种情况下会被称为“老大”、“头头”等。在日本和韩国，用于公司职务则代表最高位阶的董事长。社长，韩国的一些店长、经理也称社长。
董事，主席级别（3个级别-高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，向CEO汇报。总经理（2个级别-总经理，副总经理）。
1、同级或同事：对于同级或同事，通常可以使用他们的名字或者姓氏加上他们的职位或者职称，例如“小李”、“王经理”或者“张工程师”。
2、如果同事是直接上级或者老板，通常使用“经理”、“主管”、“领导”等尊称。如果同事是同级别的员工或者平级关系，可以使用“同事”、“同仁”、“伙伴”等称呼。
3、称呼领导只能是直接称呼他的官位了，某某总，某某长等等。如果是同事就要看资历了，根据不同的年龄称呼，还有单位和工作性质。年龄长的可以统一称呼老师，年纪轻的可以直接称呼名字。如果是企业的可以称呼师傅等。
1、一般公司职位等级从大到小排列如下：董事长，主席级别（3个级别-高级主席，主席，副主席）。总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)。总经理（2个级别-总经理，副总经理）。
2、不同的公司，不同的部门，都是有不一样的职位的，比如销售总监、销售主管等职位都是市场营销才有的岗位。现在常见的职位如下：董事，主席级别（3个级别－高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。
3、一般公司职位等级从小到大排列如下：普通员工 Worker(可以封2-3个级别)。组长，拉长Line Leader(2个级别，组长，副组长)。主任，主管Supervisor（3个级别，高级主任，主任，副主任）。
4、一般公司职位等级从大到小排列如下：董事长，主席级别（3个级别-高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，向CEO汇报。
5、它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成，简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务的人，随着语义的拓展，职位也代表着职务。
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