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昨天去问上一个老板要剩下的工资,他居然说工资发不出了,就二千多块钱的工资都拖了一个多月了。看来他是离倒闭也不远了。
二三个月之前,为了生活,我老公是主动上门去求聘的,同时还入了另一家公司,想的是两家穿插着干省得一家没活了在那干等。
他是以那家为主另一家为辅的方式来回奔波的。你要知道,做手艺的人一般都是起早贪黑加班加点想早点干完才能多賺点钱的。结果,你想着怎么才能赶进度节省时间,那家的老板就是不着急把材料给你送过来,你这边急得火冒冒的,他们还在睡大觉,催急了,不是叫你自己垫资买就是姗姗来迟,两下一折腾一上午过去了,还小气的要命,有时都帮他加班到半夜,居然连份盒饭都舍不得。要钱的时候简直就是求,次数多了他还烦了,大家都是打工的,一套房下来再怎么也得十来天才能完工,賺点辛苦钱他还不痛快给。工人也是很辛苦的,租房,吃用,家里还有需要赡养的老人,孩子还在上学,开销也很大的,他们对工作和对工人的态度让人打心底就不想帮他做了。
第二家公司的老板跟第一家的老板的工作态度完全就是二样的,手下聚集的工人手艺都是过硬的,一但让他肯定了你的才能,他就会想方设法的留你,你只要有要求,哪怕是你活还没有干,需要钱,你只要跟他说,他是有求必应,工作上有需要商榷的包括送材料他也是放在第一位一刻都不肯耽误的。脾气还好,有一次叫他送材料过来,我老公恰恰去了另一个工地,他一个人拖了十几袋腻子粉到了门口结果进不去了,因为钥匙被我老公带走了,为了不耽误我老公干活,他居然选择爬窗子,虽然手都刮破了,事后却只当个笑话讲。
老公干活所在的各个小区里,总有很多房子没有装修的,这边一开工那边就有许多人走马灯似的跑来观摩,看着看着,生意就来了,有时我老公都能帮他接到好几家的单,闻名而来的就不说他了。听之前帮这个老板干活的工人讲,这个老板因为为人好,质量抓得紧,一年到头生意都挺忙的,老公回家一寻思,有手艺也得有伯乐,还等什么呢?也别二家跑了,就在这家踏踏实实的干吧!上下都齐心,还怕賺不到钱吗?
很高兴回答你的问题
先分析目前的情况吧,按照内忧和外患来分析
1.内忧
你们是三个人合伙做生意,不管做装修还是做什么生意,有条真理就是合伙的生意不好做,尤其是三个人合伙,俗话说,一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚就没有水喝了,合伙人都是你要好的朋友,也说明不了什么,在电影《中国合伙人》里,佟大为有句话叫不要和最好的朋友开公司,多么真实的写照,你们现在生意不好,我建议你随时做好退股的准备,并不是我悲观,而是我看到太多太多本来是好兄弟,因为合伙做生意反目为仇的,有备无患,如果想做好这份生意,优先解决人的问题
2.解决内忧
完善公司制度
最重要的就是财务制度,股东必须严格按照公司制度来执行,要当正规军,而不是散兵游勇。
分工明确
估计你们三个人,分工不同,那么优先做好自己的事情,不要自己事情不做,去指责其他人。
开会机制
在装修行业也是蒸蒸日上的今天。如果说也进入了这一行。,但是生意一般。那就要找问题所在。
是自己技术不行。还是报价太高。还是说宣传不到位。主要这三方面。都做好了,不可能生意不好。
如果之前没干过类似行业。半年的时间很难做好。你可以再坚持坚持。真要是再过半年,生意还是惨淡。建议尽快止损,改行。
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