今天给各位分享影视公司奖金核算表格的知识，其中也会对影视公司绩效考核方案进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
1、首先在打开的excel表格中录入所有销售数据，需要针对销售数据的金额计算奖金。然后在B2单元格中输入IF函数公式：=IF(A2=100000，A2*0.1，IF(60000=A2，A2*0.05，0))。
2、首先打开已做好，并且输入相关数据内容的Excel表格。年度总成绩等于：【出勤量*20%+、工作态度*30%、+工作能力*50%】公式：【=C3*20%+D3*30%+E3*50%】。
3、Bergyan的可以直接得出奖金比例。如果硬要用if...then...else 的格式的话比较麻烦，excel的if函数如下：=if（表达式，表达式为真的值，表达式为假的值)。类似C语言。
4、打开【公式】下的【插入函数】。找到IF函数，点击确定插入。打开IF函数窗口，测试条件中输入具体天数参数，再输入奖金数额。计算完成后，拖动单元格右下角的小方块，完成其他的自动填充。
5、使用方式为在需要求和的单元格中输入SUM公式，然后在括号内输入需要求和的单元格范围，例如：=SUM(A1：A10)。在按下回车键后，Excel会自动计算和并显示出结果。
1、实际给员工发放奖励金的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。
2、账务处理 （一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
3、发放员工奖金的账务处理。计提奖金的时候。借：管理费用-工资。借：销售费用-工资。借：制造费用-工资。借：生产成本-直接人工等。贷：应付职工薪酬-工资。发放奖金的时候。借：应付职工薪酬-工资。贷：银行存款。
4、如果是公司给员工发的半年奖、季度奖、优秀奖、全勤奖等等，都要并入员工当月工资薪金所得纳税。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴。
1、计算公式为：个人绩效工资=该月绩效工资基本金额*n%*部门系数*个人考核等级系数。
2、月度绩效奖金 计算方法：每月从个人该月基本工资中提取10%为个人奖金基准金额，按实际达成效果之优劣核算奖金金额；个人绩效奖金 =该月基本薪资*10%*部门系数*个人考核等级系数。
3、个人月度绩效考核系数计算有两种方式：一种是根据绩效考核分数来计算，另一种是根据绩效考核等级来计算。
4、定量计算法：使用具体的数字或指标来衡量绩效，如销售额、利润、完成的项目数量、客户满意度等。通过对这些指标进行定量计算，得出员工或团队的绩效得分。
1、第一步先把电脑上打开Excel软件，进入到表格后将信息填入完整。输入完以后，然后点击“工资”一栏的单元格，然后在空白单元格中输入公式：=B2*5（5是单价价格，可以自定）。输入完公式之后，然后下拉公式。
2、首先新建一个表格，按需要确定表格的模式。将表头设定好，输入所需的数据。在这个工资表中需要用到加法（基础工资+绩效工资）和减法（工资总数－病/事假所扣工资）两个公式。
3、打开填制好数据的工资表。选择需要计算结果的单元格，点击编辑栏上面的“插入函数”在弹出窗口，选择求和函数：sum，点击确定 再次确认后，返回excel文档，可以看到刚才选择的单元格已经有了计算结果。
4、首先建立一个EXCEL基本情况表，如工号、姓名、工资、奖金、补贴等（可使用财务部门数据），然后在姓名后插入任意列（如病假、事假、迟到等）。在表的最后几列标示相应的扣工资、扣奖金、扣补贴与标记等，如文中附表所示。
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