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影视公司策划经理的问题,影视公司策划经理的问题有哪些

Time:2024-04-17 22:33:10 Read:0 作者:

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于影视公司策划经理的问题的问题,于是小编就整理了3个相关介绍影视公司策划经理的问题的解答,让我们一起看看吧。

电影中的监制,策划,指导,顾问,分别是干什么的?麻烦告诉我?

监制:电影幕后的核心人物 他负责电影的日常运作与策划。

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其他两个角色混淆,制片人(producer)和制片(production manager 可直译为制作经理) 前者是影片的投资人 又称出品人 后者是电影制作中的中层职位 负责具体的运营事务 向导演和监制负责 策划 电影策划人在国内的工作署名栏中是独有的 国外例如法国美国会有第一制片人 第二制片人一说 他们的工作范围主要是 寻找资金 前期筹备 后期制作 与发行商交易 [国内还有推向市场的广告宣传工作 国外没有这一块)等一些工作 指导 是针对电影某一项 的专家 或 资身人员对该项作出的指导和帮助而 在影片尾字幕上署名致谢顾问 顾问可以理解为“雇问” 是被剧组聘来“问”问题的 也可以说是在电影方面的专家 导演会听取他们的意见

剧组里的策划人是干什么的?

剧组里的策划人:对制片人负责(负责影片的除剧本以外的案头工作)策划人要把握节目策划的创意。从这种意义上说,策划永远不应等同于计划,因为它包含了某种创意,某种新的尝试,某种新的追求和探索。

简单说,影视项目策划(影视策划、剧本策划)的职责是为公司设定选题、创立影视项目,供上级(监制、制片人或项目总监)进行挑选。

影视项目的创立,通常有两种方式:

一、收集现成的剧本。通过各种渠道(华语编剧网等专业的剧本平台、朋友介绍等)寻找合适的剧本,筛选后呈报。

二、组团创作。通常是公司先确定好几个选题,然后影视策划负责找一些编剧(大多是还没什么成熟剧本的编剧,因为成熟编剧一般不过接受这种合作方式)发布任务,在没有任何酬劳的情况下让大家分头回去创作故事梗概,最后从中挑选好的。

影视公司如何经营?

初创影视公司运营思路:

1、如果你能把一个行业切得很细,做到数一数二也就相对容易实现了。

2、对于创业者而言,你无需研究竞争对手,因为你的最终目标是满足用户需求。一家企业能够获得成功,是因为它提供了更好的产品或服务,而且通过适当的方式让更多用户使用到了它们。从来没有一个企业是通过跟竞争对手比较而发展起来的。

3、对于小一点的企业,产品就是一切,没有产品什么都别谈,商业模式最终一定是要体现到某一产品或某一服务上的。如果产品不能被具体化,不能满足用户需求,那么这个商业模式是没有任何价值的,概念再好都没有用。

光线传媒当初能够发展起来,就是因为有一款产品——一档娱乐新闻节目,这一节目后来在全国几百家电视台播出,为光线传媒提供了收入保障。后来,光线传媒又开始向周边拓展,比如娱乐节目、明星访谈节目等,这样光线传媒就形成了一个节目群,聚合了更多的广告,同时增强了对娱乐圈资源的吸引力。比如,一个明星到光线,A节目帮他做娱乐新闻,B节目帮他做音乐推广,C节目帮他做明星访谈,这样光线的优势就出来了,然后就赚到钱了。

4、活得久比活得好,更重要!初创公司会遇到各种威胁,此时的对策是,一定要先生存下来。

5、发展新业务阶段,你的支撑性业务一定要进一步做实,这样才能降低你的风险。很多企业之所以在这一阶段死掉,是因为他们的产品或服务过于单一,抵御风险的能力太弱。所以,此时企业需要的是其他相关支撑性业务。

当初,光线传媒在赚钱后没多久,市场发生了非常大的变化。当时国家要求有线台、无线台合并,消灭了竞争,很多公司因此死掉了。我们也活得并不太好,利润不断下降,于是便开始考虑转型。当时我想,除了现在这些东西,我还能做些什么,我的核心竞争力在哪里?正是在这一时期,我转向了电影,开始做电视剧,做活动,后来我们成为了中国最大的电影公司。

6、多元化是企业做大之后的路径选择,小企业不存在多元化,只能单一化。所以小公司先不要急着规模化、多元化,在把保住主业的情况下,再进行多元化,通过主业向外延伸。

一个影视公司如何运作才能迅速壮大?光线传媒的崛起秘诀!

到此,以上就是小编对于影视公司策划经理的问题的问题就介绍到这了,希望介绍关于影视公司策划经理的问题的3点解答对大家有用。

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