大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于影视公司绩效核算的问题，于是小编就整理了2个相关介绍影视公司绩效核算的解答，让我们一起看看吧。
星巴克ppv是一个管理模式。所谓PPV产值量化薪酬模式：是指将员工的工作职责、工作内容、工作项目、工作结果等以标准化、规则化、价值化的方式进行量化计算，并直接与员工的收入挂钩，形成多劳多得的利益分配机制，相比传统的绩效工资等更具激励活力。
薪酬模式 PPV（Personal Production value）是指基于个人产值、价值的薪酬计算模式，强调按个人的产 出和价值计算员工报酬。 PPV 的设计原理： 企业与员工是一种交易关系， 企业向员工购买他直接贡献的产值与价值。
如果员工做出的结果达不到企业的要求， 企业可以对既定的产值标准进行减扣， 并按实际认同的产值计算产值回报。 什么是产值化管理实产值：直接创造企业收入的产值。如销售额、产量等。
虚产值：不能直接对应企业收入的工作量。如行政服务、财务服务等。
公共产值：可以开放给其他岗位的产值。
岗位产值：仅限指定岗位完成的产值。 可明确定价产值：易测量且有明显测量意义的产值。
打包产值：不易测量或无明显测量意义的产值。
PPV的英文解释是pay per view，即按次付费观看。PPV提供了这样一种服务，电视观众可以购买（点播）所喜欢的节目，然后通过自己的电视来进行观看。当订购完成后，电视播放公司即会播放订购的节目。节目可以通过屏幕引导，自动回复电话或者是在线客服代表来购买。节目通常包括电影，体育赛事等。如：专业摔跤，武术或拳击。
职场不是电视剧，没有那么多暧昧的故事，没有捷径可以的走的，老老实实搬砖，做好自己的工作，说不定出差可以成为老板重视你的起点。
鲁迅《而已集·小杂感》：“一见短袖子，立刻想到白臂膊，立刻想到全裸体，立刻想到生殖器，立刻想到性交，立刻想到杂交，立刻想到私生子，中国人的想像惟在这一层能够如此跃进。 ”
看到老板体态丰满，让你一起出差，不想着好好做事，净想着暧昧的事，不知道是电视剧看多了，还是言情小说看多了，总想发生点什么。
其实作为38岁的女老板，做到这个地步，都是有两把刷子的， 你不知道他有没有老公，他后面有没有高人，在她眼里，你就是一个毛头小伙子，能多有吸引人?
在小说里，一个小伙去面试的路上，给一个老人让座，没想到这个老人是董事长，然后这个小伙就一步登天坐上了经理。
在电视剧里， 一个打扫卫生的姑娘，不卑不亢，在大公司里面碰到了一个霸道总裁，偏偏这个霸道总裁就喜欢她，于是可是了王子公主的戏码。
你看到了38岁的女老板，幻想着自己也能被老板看上了， 自己也能抱得美人归，还能当上总经理，出任CEO，走上人生巅峰。
小伙，醒醒 ，起来搬砖了，世界上哪里有那么多好事，这些都属于买彩票中了，被雷劈中的概率一样。 基本属于不可能发生的。
现在社会，还是老老实实，踏踏实实搬砖实在。
既然安排你出差， 有可能就是希望培养你，就要好好表现自己。
看样子你大学时代没少看那啥片、没少看那啥网文，就像鲁迅说的“看见女人露出胳膊就想到那啥”。年纪轻轻就胡思乱想可真不太好。用最流行的跟帖回复你，“你们让开，让我泚醒他。”
第一，别高看自己。你25岁怎么啦？是有钱还是有脸？换位思考一下，38岁的女富婆，品味高、眼光毒，你一个新兵蛋子，光靠“年轻”就能入人家的“法眼”？这个年轻的成功女性，如果被男人吸引，往往是优雅品味和成熟的魅力。别觉得自己有两块肌肉就想入非非了，醒醒，起来准备出差的材料吧。
第二，做好你应该做的，把出差当作一次让老板赏识你的机会。陪老板出差是一把双刃剑，距离产生美，近距离产生丑。以前因为工作关系，老板对你了解并不多。出差，就会朝夕相处，近距离观察你，你的缺点就会被放大。有的人平时表现不错，陪老板出差几天回来，老板就开始讨厌他了。这是因为近距离观察，放大了他的不经意的弱点。
第三，大大方方地公事公办，树立起良好的职业形象。陪老板出差，是一次接近老板、拉近关系的机会。但职场就是职场，出差更是职场的延伸。尽管不像在公司里那么严肃，但职场的规矩不能降低标准。
一是采取严谨认真的职业态度。
陪老板出差，尤其是女老板出差，不要觉得离开了办公室，就可以随意了，恰恰相反，更要小心谨慎，因为女老板观察下属更细，对细节敏感度更高，所以，要用严谨认真的态度对待出差中的细节。
二是采取尊重老板的属下心态。
陪老板出差，在外人面前，不像在会议室里那些拘谨，但是，也要尊重老板，维护老板的权威，让老板在外人面前有面子。陪同老板，要注意把所有的资料提前准备齐全，态度既要恭敬，表现要随和，落落大方，彬彬有礼，有礼有节，不亢不卑，处理每一项事务和细节。在生活服务中，对女性老板，要心细，要体贴，考虑周全，但也不要娘娘腔，失去男性的魅力，反而恰得其反。这个度，要考自己体会和把握。
三是采取给老板争面子的心态。
自己要大方得体，下属的低标准，让人瞧不起的不仅是你，也是你的老板。有的老板不愿意带形象很LOW的下属出差，嫌弃他在外人面前丢人掉份。比如，有的下属穿着品味很低、行为粗鲁、不懂礼节，别人嘲笑下属的同时，也嘲笑老板，下属品相差劲，老板眼光也不咋滴。所以，为自己争面子，也是给老板争面子。
到此，以上就是小编对于影视公司绩效核算的问题就介绍到这了，希望介绍关于影视公司绩效核算的2点解答对大家有用。
