大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于影视公司工作学历的问题，于是小编就整理了4个相关介绍影视公司工作学历的解答，让我们一起看看吧。
当然可以啊。看公司又不是要你学历证明。看公司看的是你的能力。你只要有能力就能看公司。要不然你学历很高，没有能力也是看不了公司的。所以只要你能力足够，能够开公司赚到钱，就可以开任何你想开的公司。做任何你做的事业。祝你成功。
可以
影视公司招聘人才的标准通常是根据岗位需求和个人能力来定的，学历只是其中的一个参考因素。
因此，低学历并不意味着不能进入影视公司，但是需要具备相关的专业技能和工作经验，以及良好的职业素养和团队协作能力。
如果想要进入影视公司，可以从以下几个方面入手：
1. 学习相关技能：可以通过参加相关的培训课程、自学相关技能，如摄影、剪辑、音效等，提高自己的专业技能水平。
2. 积累工作经验：可以通过参加实习、兼职等方式，积累相关的工作经验，熟悉行业流程和工作规范。
3. 提高综合素质：可以通过提高自己的综合素质，如沟通能力、团队协作能力、创新思维等，增强自己的竞争力。
4. 寻找适合的岗位：可以通过关注影视公司的招聘信息，选择适合自己的岗位，如摄影助理、剪辑师、音效师等。
没有学历以及专业的要求，以下是具体：
制片人，顾名思义，其专项在于“制作”而非“导”。如此，制片人一定是业内人士，绝不是业外人士可以担当者。这一点和投资人要严格区分。
制片人，类似于企业的总经理，而投资人则大略相当于企业的大股东。后者既可为专业内人士，也可以是业外人士，不求参与，只求回报。
制片人本身要具备融资能力，所以他本人不必有钱，即使有钱，制片人也不会拿自己的身家来投资，一是无必要，二则电影投资浩大，一个人无力承担。
但是制片人亦要承担投资回报的后果，制片人一般有自己的公司，在美国，大的制片厂下方都和许多制片公司签下合约，承诺一年投资制作若干影片，合约内容一般可涉及卖座分红协议，也会涉及失败后的处理事宜。但是制片公司不会赔偿影片失败后的直接经济损失。若制片公司自身亦有投资份额，则要承担资金打水漂的后果。
在中国，没有哪个制片公司和大制片厂有合约，因为中国的体制不同。一个制片公司内部可有若干制片人，具体管理某些项目，但是他只是打工仔，是拿工资的。
谢谢邀请。
答案是初期不建议，下面说原因，首先，学历低的层次是你的下限，算是你的基础，大家都知道基础差，理解能力不够强。影视后期工作，需要专业性技能强，软件技能Pr,或者视频剪辑软件，PS等等技能。其次，如果你的兴趣爱好是在这个方面，不如你先试试简单的剪辑，再问下他人的意见，有点基础了再深入去学习这个。
学无止境，人生只有一次，选择自己热爱的，有何不可。
楼主你好，很荣幸能够回答你这个问题。
我叫老杨，自身是做后期剪辑的，已经有六年的工作经验了，但是当初我跟您一样，也是一个小白。没有学过什么专业知识，也不是科班出身，一次偶然的机会让我接触到后期这个工作，然后我就爱上了这个职业，并且一干就是这么多年，而且现在还带了好几个徒弟。
对于这个职业有几点自己的看法：
第一、后期这个工作个人认为真的跟学历高低没有多大关系，因为本人就是一个很好的例子。
第二、后期主要还是看自己有没有这个兴趣，这个最关键，只要你有足够的兴趣，你就会愿意去钻到这行里。并且用心的去学，去研究。
第三、做后期的千篇一律，所用到的软件就那么几个，其实软件都很简单的，熟能生巧，只要你能熟练掌握并运用这些软件你就能剪出片子（我也是后面自学的，一点都不难）
第四、至于片子剪出来以后的效果就全靠自己对视频的感觉。这个还是有一部分天分和对审美的追求。视频的构成大部分可以分为图画和音乐两部分，图画主要看前期拍摄的角度和画面的清晰度，这个没什么太大的出入，只要把素材铺好，流畅一点就行了。最关键的是音效的渲染，一段视频包括背景音，现场音，特效应，旁白等多层音效。环境的交代，情景的体现，感情的流露完全靠自己用音效去渲染，不同的音效能够体现出不同的感觉，所以这个很关键，建议多在这方面下点功夫。
第五、所以不要太追求学历的高低，没有谁生下来就会，通过后天的努力你也一样能登上金字塔之峰，加油！
更多剪辑的小技巧欢迎关注头条号
【老杨和他的小伙伴们】
到此，以上就是小编对于影视公司工作学历的问题就介绍到这了，希望介绍关于影视公司工作学历的4点解答对大家有用。
