大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于影视公司的待遇如何保障的问题，于是小编就整理了3个相关介绍影视公司的待遇如何保障的解答，让我们一起看看吧。
万达影城试用期一般是没有五险一金的。只有正事的签了劳动合同才可以上五险一金。这样是很正常的事情。都是有了正事的劳动合同才可以去和公司签署劳动合同。这是正常的工作流程。也是正常的操作。所以说在万达影院上班过了试用期会有五险一金。
万达影城入职当月就会为员工购买五险一金，万达影城平均工资为4071元/月，其中39%的工资收入位于区间3000-4000元/月，17%的工资收入位于区间3000元/月以下。据分析数据统计，万达影城年终奖平均5436元。 万达影城员工分享说：一年以后就可以参加岗位竞聘，过了岗位竞聘则进入储备，有空缺领导就会给升职加薪。加薪也会根据情况，不是很固定。
万达的人员考核跟晋升其实比较随意，员工归属感很低，要看个人的情商和能力
试用期没有
1、月薪：2000-3000 （包吃）2、入职当月起购买五险一金 3、每月免费电影券 4、带薪年休假及带薪病假等 5、节假日员工福利 6、各种激励、提成政策及年终奖金。
岗位职责：1、遵守公司纪律和相关职业操守； 2、主动学习业务技能，熟练掌握和使用操作标准； 3、具有良好服务意识，主动热情为影城顾客提供服务且持有有效的健康证。
岗位要求：1、高中以上学历； 2、有一定的服务行业经验； 3、身体健康； 4、在万达集团内所属各公司无亲属关系； 5、能适应综合工时制倒班； 6、试用期内须通过二星级标准考核认定。
1.有。
2.万达集团肯定是有五险一金的 一般正规的公司对员工都会有五险一金这种福利 现在任何公司都有五险一金，税务局代扣代缴，不交都不行。要先签劳动合同。万达集团当然有无线以及他是正规的大房地产公司购买五险一金也是社保的运行规定。
除了内蒙古广电局发射台待遇不好，其他待遇都还行。
发射台工作人员需要倒夜班，7*24小时保证转播设备正常运行，扣完五险一金2900~3000上下拿到手。
但是这工作地点在偏远山顶，吃饭得自己解决，不能顾家。
内蒙古广播电影电视局，是事业编制单位。
如我所在的阿右旗文化广播电影电视局旗下的新闻媒体中心，有线电视台，网络公司，有线广播等。他们工作虽然辛苦，但待遇很好，平均工资都在5000元以上，他们也分一线，二线，三线。一线在野外工作，自然待遇就高，二，三线室内工作，工资最低也在4000多元…
当然不错了 正厅级的单位 只是今年广电局不招人吧？？？ 最多是下属的事业单位 我看了一下 都是下属的一些旗县的广播台 条件还不好说 除非你有门路 能进直属的内蒙古电视台或内蒙古广播电台什么的
国家广电总局、人力资源社会保障部、财政部经国务院同意已联合下发了广发(2012)47号文件，就妥善解决乡镇（公社）老放映员历史遗留问题提出了指导意见。2012年6月，国家广电总局、人力资源和社会保障部、财政部联合出台了《关于妥善解决乡镇（公社）老放映员历史遗留问题的指导意见》（广发〔2012〕49号），要求各地将电影放映员群体纳入城乡居民社会养老保险制度进行妥善解决。目前，我市的电影放映员群体参加城乡居民社会养老保险没有政策障碍，超过60周岁的人员参加城乡居民社会养老保险，不用缴费就可领取80元基础养老金，未满60周岁人员参保从100元、200元、400元、600元、900元五个缴费档次中选择相应档次缴费。针对电影放映员其他超过国家政策规定的诉求，建议由主管部门按照文件精神继续做好宣传、解释工作，同时，人力社保部门也将配合做好相关工作，共同维护社会和谐稳定。
到此，以上就是小编对于影视公司的待遇如何保障的问题就介绍到这了，希望介绍关于影视公司的待遇如何保障的3点解答对大家有用。
