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1、是。根据查询公开相关信息显示，虚假宣传，一些骗局可能会通过夸大收益、虚构项目进展等方式吸引投资者。因此，投资者在决定投资前，应该仔细阅读相关资料，谨慎判断其可信度。
2、不是骗局。影视投资的风险远远大于股市，和赌博差不多。每一个剧本，你根本不知道最终出来会是什么样子的。有的剧组能化腐朽为神奇，有的剧组能化神奇为腐朽，而且这样的剧组比例大概是1：9，大部分剧组是化神奇为腐朽的。
3、正规的电影投资当然是真实可靠的，《电影管理条例》里面第十七条明确规定，国家鼓励企业、事业单位和其他社会组织以及个人以资助、投资的形式参与摄制电影片。具体办法由国务院广播电影电视行政部门制定。
4、影视投资销售一般情况下不属于诈骗，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
5、影视版权投资这个项目本身不是骗局，确实是真实存在的，2002年2月1日起正式实施《电影管理条例》，其中第十七条明确规定，国家鼓励企业、事业单位和其他社会组织以及个人以资助、投资的形式参与摄制电影片。
这家劳务公司本身就违反了《劳动合同法》，因为《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
合法有效。劳动者和用人单位（劳务派遣单位）签有劳动合同，用人单位和用工单位（工作的公司）可以去学习了解下，签有劳务派遣协议，用人单位应当把劳务派遣协议内容，告诉劳动者。
用人单位不跟员工签合同而是让跟另外一家公司签合同不违法。根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。
与中介公司签的合同受法律保护。只要是具有相应的民事行为能力的双方当事人，在自愿且不违反法律或者社会公共利益情况下，签订的合同就有效，受法律保护的。
1、贵公司与中介公司所签署的协议是正规的，如果员工在用工单位工作期间发生劳务纠纷或在劳务派遣期因工受伤丧命责任归用工单位所有。
2、解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。
3、解除劳动合同后，劳动者和用人单位协商一致，可以再次签订劳动合同。劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同，用人单位应当建立职工名册备查。
4、建议你在续约做好职业规划，虽然说续约后，员工仍然可以提出离职申请，但是从职业化的角度上还是需要互相尊重的。如果你下定了离职的决心，还是在续约前跟公司提出。
5、辞职手续没办完，不可以和新公司签订劳动合同，没办理完辞职说明和原公司的劳动合同还没有结束，所以原公司是有告你要求赔偿的。
6、如果您跟“中介”签订的是劳动合同，而现在实际用人单位是“公司”，那么说明您是劳务派遣工。您想要直接跟“公司”签订劳务合同的话，可以先与“中介”解除劳动合同，然后再与“公司”签订劳动合同。
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