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关于工作问题,不管在哪个行业哪个岗位工作,首先要看你的能力,比如银行这类工作学历也是最主要的。任何事情都是有标准的,有些事情不是你想就能得到的,要拿出可以证明你能够掌握住的证据,再来证明自己的价值。
在问问工作有没有前途发展之前先问问自己是否达到银行所要的标准,的确银行是一个考验技术的领域,但学历仍然重要,这关键着你被录取后的职位在何方。
除了学历之外,再注意的就是将银行工作方面的技能和知识积攒在烂熟于心了,虽然进了银行前期会有这方面的培训,但是银行毕竟算是大型行业了,肯定会有考试的。只有通过了你才能够获得这份工作。 银行工作在现在的经济市场上看还是有发展前途的,银行里的职位各有不同,所以每项职位所要完成的任务是不一样的。
举例子说你如果是业务方面的,想要有前途就要发展业务,去挖掘一批潜在客户并使他们保留下来,从中获取利润。只要你的客户越多,订单业务就会增加,到时候你的能力被老板看在眼里,再加上你平时其他情况也良好,加薪是其次的,升职这种好事你都能凑上。
前途这种事情,还是要看自己的能力和机遇是否具备,如果你的努力达到了一定的程度,发展的道途就会出现在你面前。
总的来说如果学的国际金融学,所以老师平时会讲一些职业知识来增加我们对这个专业的了解,也是为未来的工作考虑。
如果你是女孩子,去银行更吃香的,任务会轻松一些,也是因为女孩子比较仔细的原因。过去银行男生居多,而如今银行行业也有女生的天下了。
如果你是男孩子,多沉住气去学习,多跟有经验的虚心请教。
进入银行工作怎么样?我在银行工作了近40年,是二级行的正科级干部,马上面临退休,我来说说进银行的利弊吧。
一、银行的待遇
银行的管理层级是这样的,总行——一级分行——二级分行——县支行——网点型支行,你就看进哪一级行了。每一级行的待遇都是不一样的,而且相差很大,甚至是几倍。总行和一级分行一般是干好自己的本职工作就是了,工资都是相对固定的,好坏差别不大。二级分行以下,就要靠本事吃饭。一般固定工资和绩效工资都是五五开,也有四六开的,任务完成的好坏,决定你收入的多少。同样的年限、同样的职务,完成任务好的和完成任务差的,相差一倍的工资是常有的事情。
具体到地域的差距,和政府部门差不多,发达地区和经济落后地区公务员相差多少,银行也相差多少,基本上是这个比例。银行的职员和政府部门相比,工资待遇也相差不大,基本上是持平的水平。退休以后,公务员略高于银行的职员。
但是银行副处以上职员,一般比政府部门要高很多,基本上在一倍以上。
二、银行职员的稳定性和压力方面
银行职员工作的稳定性来说,相比较其他企业要稳定的多,一般只要你不触犯法律,不是严重违反规章制度,一般能混到退休,不会无缘无故的辞退你。待遇方面的起伏也不是太大,好坏相差两三万吧,不会出现开不出工资的现象,更不会拖欠工资。在基层,营销能力强的人可能多拿一些,有几万块的差距。
这几年虽然银行职员的上升通道基本打通了,但是考试多,会议多,考核多,压力都很大。这些会议基本上都安排在晚上,占用了大量的休息时间,不是人们想象的朝九晚五。
三、社会交往方面
银行除了前台的个别部门以外,大部分人是与社会脱节的。可以说,银行现在除了求人,还是求人。网上也流传一句顺口溜:一人进银行,全家跟着忙。确实如此,各项任务繁重,压力很大。在社会的交往能力和办事能力和体制内是无法相比的,这是银行职员很大的缺陷。也是有很多人跳槽的主要原因。
总之,银行的工作相对来说比较稳定,收入比上不足比下有余。除了压力大些,也没有什么不好,当然也没有任何的优势可言了。这就是我对银行的真实评价。
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