大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于影视公司工资架构的问题，于是小编就整理了3个相关介绍影视公司工资架构的解答，让我们一起看看吧。
电影导演薪酬和演员的片酬算法是一样的，电影票房高的导演一部电影薪酬只至是在千万以上，而小众导演，拍的电影票房不卖座，口碑不好，这种导演的薪酬都会比较低，有的导演是不拿片酬，直接在票房里面分红，导演的薪酬一般是固定的，拍一部电影，制片人给多少钱给导演、总之大导演的薪酬是倍于小众电影导演和拍电影不卖座的电影的导演
一般刚出来的摄影师，到公司以后基本上不会给你太高的工资，也不会让你直接上手去拍摄，首先你要经过一段考核期，然后根据自己的作品和自己的技术，公司来决定你的薪资待遇。
商业摄影师的话成型之后工资在一线城市也就是6000到10000之间，商业化的模式他们大多数都是拍宣传片和纪录片，比如说一些商演和会议记录，和我们这些拍视频的摄影师工作打不相同，而且商业摄影师大多数都是按照甲方要求和提前策划好的方案来对一个企业或者一个公司进行宣传，摄影师只负责去拍就好，这样的话对自己个人创作力提升不了多少，反而会让自己越来越烦这个工作，所以我们在选择行业的时候要选择自己喜欢的和自己想要的，在每个行业都要有所提升菜好。
商业摄影师在一线城市的薪资待遇相比较来说没有那些自由的摄影师他们拿的工资高，如果是自己干的话那就另当别论了，总之个人爱好吧，看自己喜欢做那个了。
先说一下影视后期的工资架构：
固定工资+提成+绩效。
这是一线城市一般影视工作室的工资架构，但并不是绝对的，有些是固定工资+提成，有些是固定工资+奖金；其实都是大同小异。
应届毕业或者刚入行的影视后期工资在3k-10K之间，这个跨度其实挺大的。那问题就来了，为什么会这么大？
我们从工资架构来分析就明白了，其实固定底薪差别不大的，刚入行技术过得去的在一线城市一般在4K-5K之间，大概一年内固定工资不会有太大变动，但有些人的收入差距会在1-2年拉开距离，决定因素就是工资架构里面的提成。
别看固定工资只有5K，但影视后期加班多是大家都知道的，加班多，参与的项目自然也就多，项目多就提成多。
影视项目制作以团队为模式，参与的人都有提成，所以影视后期1年工作经验，在一线城市拿6-10K并不少见。
谢邀，影视后期薪资差幅比较大，我见过刚毕业10000+的，也见过毕业两年还拿4000混不下去回老家的。
乐观估计的话，影视后期起步均薪是在6000左右，不过这个职业成长性比较高，如果努力学习不断提高技能的话薪资增幅也是比较可观的。
另外，一线城市机遇比较多，现在比较受欢迎的是复合型人才，除了本专业以外，其它相关专业也要学习了解，工作一两年后跳槽的话，薪资翻两三倍也是有可能的，前提是踏踏实实工作，点满技能点。
制片方根据投资l方的投入的资金、征集广告的收益，再根据演员的资历、知名度、曾获的荣誉、身价(即在其它类似片的难度、辛苦度、付出度获得的报酬)综合考量确定的数目，再与演员本人协商并在签约中确定的。
于正爆料：明星1000万片酬，去掉房贷等，每月到手几万元！
明星片酬为啥屡限屡高？
今天（7月7日）早间时分，知名娱乐媒体报道称：知名编剧于正再发文谈明星高片酬！
根据上述媒体（新浪娱乐）发布的报道显示：昨天（7月6日）下午时分，于正在社交平台上发布了一篇500多字的长文，再次谈起了明星高片酬的问题“1000万元的片酬，最后到明星自己手里，能剩下多少钱？”
对此，于正给广大网友详细地算了一笔账：明星拿到1000万片酬，刨去工作人员工资、出席活动的开销、平时着装、应酬请客以及房贷车贷等费用，最后最多能剩下几十万元，折合成月收入为几万元/月！
下面，我们就来看一看，于正到底是怎么算的？
首先，明星在拿到1000万元片酬后，第一步需要缴税（个人所得税），扣完税（个税）后大概还能剩下5、600万元左右（注：于正为了方便计算，取整去零后，当它还剩下500万元）；
注：由于演员的片酬属于“劳务报酬所得”范畴，超过50000元（在扣除起征点后）的部分个税税率是40%；
其次，明星身后有一整个团队在为他（或她）服务，我们以片酬1000万元的明星为例，这样咖位的明星少则有10位工作人员，多则有13位工作人员，每月给工作人员发放工资大概需要30万元左右；
一般情况下，一部剧（电视剧或电影）从开拍到杀青，整个拍摄时间需要耗时3-4个月左右；
到此，以上就是小编对于影视公司工资架构的问题就介绍到这了，希望介绍关于影视公司工资架构的3点解答对大家有用。
