大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于影视经纪公司避税的问题，于是小编就整理了2个相关介绍影视经纪公司避税的解答，让我们一起看看吧。
讲讲一些合理合法的节税方法。
1、常用的有化“混合销售”为“独立销售”，例如办公家具的销售和安装，销售产品增值税为17%，安装属于服务增值税为6%。
2、化“内部功能”为“外部功能”，例如软件服务公司，转化为软件开发和销售公司。
3、化“雇佣”为“外包”，员工工资薪金个税为3%-45%，劳务个税为20%-40%，把工资薪金变成小规模个独的服务费个税只要0.5-6.83%。
4、化“本地”到“多地”利用国内不同地区的优惠政策，例如西部地区15%企业所得税税率、霍尔果斯的5免5减半政策（比如金融服务业、创投类企业、影视文化传媒服务业、信息科技产业、专业服务业、旅游业、科技服务业、广告策划营销业、生物制药类等）、上海、江苏、浙江、安徽政府财政奖励等。 5、化“自然人交易”为“法人交易”。例如自然人持股的股东分红、投资收益个税为20%，可通过有限公司中间控股进行投资，留足税务筹划的空间，综合税负率不超过7%，可有效降低税金等。 大神太多，注册公司是容易，光讲理论都容易，实际落地，和落地的后续服务才是难点。。。
非请自来。
让每月税前5块的帮税前5万的搞合法少缴税，想想也是醉了。不管税前多少，合法少缴税的途径还是有很多的。目的很明确，合法少缴个税！
正常情况应交个税
我们先来看下，按最新的个税计税方法计算的个税应该是多少。工资税前都5万了，相应的社保、公积金就以顶格来取数吧，取4000元好了。如此一来，个税的应纳税所得额就是41000元，适用税率30%，速算扣除数是4410，应交个税是：41000*30%-4410＝7890元。
公益捐赠后的个税
也就是说扣完社保、个税后到手约为3.8万元，如此高收入应该为社会作点贡献，大家说对不对？！选择公益性捐赠是最合适的选择，捐赠额未超过应纳税所得额30%部分，可以扣除。
按刚才算的应纳税得额的30%就是41000*30%＝12300元。公益捐赠12300元后，应交个税是4515元，比7890元少交3375元，少交40%以上。惊喜不惊喜？！
结语
篇幅好限，其他合法方法不再赘述！我觉得那么高收入，通过如此少缴税是最好的。一来依法纳税光荣，公益捐赠还可以帮助有需要的人，两全齐美，甚好！
大家认为呢？！
现在新个税改革了，税前5万的工资，个税降了很多。因为现在个税是累积征税的，以一年为单位，年初的时候，个税会低一点，年尾个税会高。以5万为例，在年初的时候，大概要交4100左右的个税。相对来说，这个个税还是可以接受的。但是，在合法合理的前提下，如果能够避税，那就更好！在这里，给你介绍七种避税的方法：
因为五险一金是税前扣除的，不纳税，所以，提高五险一金的缴纳基数，是可以合法合理避税的。提高五险一金的缴纳基数提高，降低你的应税额，也就降低了税点和个税，同时，现在住房公积金可以按月取出来。当然，这种做法需要公司同意才行，毕竟，提高五险一金的缴纳基数，公司需要多支出不少钱。
员工领取的经济补偿金，在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税。这对于一些年终奖金比较多的人比较适用。可以和企业协商，以经济补偿金的形式发放。但是，这个对企业来说，有点用人风险。
差旅费津贴、误餐补助超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税，而因出差产生的，不计税，标准根据当地税务机关规定的。
这个方法是可以操作的，这需要财务做点事情。
企业用于职工夏季防暑降温花费的费用，例如购买饮料等，如果让员工以报销形式报销，可以不计税，但是如果跟工资一起发，则要交税。
单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用，采取全额或限额实报实销的，每人每月不超过标准，凭合法凭 证，不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。
单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的，应计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。
到此，以上就是小编对于影视经纪公司避税的问题就介绍到这了，希望介绍关于影视经纪公司避税的2点解答对大家有用。
